نتایج یک تحقیق جدید در فرانسه نشان می‌دهد که احتمال دعوت‌ شدن مسلمانان به کار در مقایسه با غیرمسلمانان به نصف کاهش یافته است.

به گزارش خبرگزاری تقریب(تنا)، نتایج حاصله از پژوهش جدید در فرانسه حاکی از آن است که استخدام مسلمانان در فرانسه، روندی تبعیض‌آمیز به خود گرفته است تا آن جا که شانس دعوت شدن یک مسلمان جویای کار در این کشور در مقایسه با هموطن غیرمسلمان خود به نصف کاهش می‌یابد.
 
بر اساس این تحقیق که تیمی از پژوهشگران به رهبری «ماری ان والفورت» انجام دادند و نتایج آن در خبرگزاری فرانسه (AFP ) منتشر شده است، شانس دعوت شدن یک مسلمان متقاضی کار به مصاحبه شغلی  10.4 درصد است در حالی که این احتمال برای یک فرد مسیحی کاتولیک برابر با 20.8 درصد است.
 
اما زمانی که جنسیت افراد در نظر گرفته می شود، این اختلاف به چند برابر افزایش می باید تا جایی که مردان مسلمان جویای کار تنها 4.7 درصد شانس دعوت به مصاحبه دارند که این میزان در مردان کاتولیک جویای کار 17.9 درصد برآورد شده است. 
 
والفورت که مدرس دانشگاه «سوربن» پاریس است، برای تحقیق خود تعدادی تقاضانامه‌ شغلی غیرواقعی را در حد فاصل زمانی سپتامبر 2013 تا سپتامبر 2014 به 6231 کارفرما که پیشنهاد کاری در پست حسابدار و کمک حسابدار ارائه داده بودند ارسال کرده بود.
 
بر اساس این تحقیق، میزان تبعیض اعمال شده علیه مسلمانان فرانسه در مقایسه با کاتولیک‌های این کشور بیش از تبعیضی است که آفریقایی ـ آمریکایی‌های ایالات متحده در مقایسه با سفیدپوستان این کشور متحمل می‌شوند.